400-189-8681劳务管理系统-政策背景
完整的工程现场劳务管理解决方案
国务院
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》
住建部
国家号召
推进实名制管理，保障建筑业农民工权益，促进建筑业工人职业化、产业化发展，有利于维护社会稳定和谐，也是建筑业改革发展的基石。
劳务管理系统-企业现状
智能劳务系统全面针对各种劳务现状有效地提出了解决方案
劳务合同不规范，工程结算时重复结算、过量结算
劳务用工计划不得力，延迟施工工期、增加项目人工成本
项目当天进场人数不清楚，工作量及人天数据无法有效及时监控
劳务班组资金计划未到位，造成劳务纠纷
劳务分包队伍未进行信息化管理，需要劳务分包时总是现找，费时费力
对劳务班组过程监督不力，进度、质量问题未及时制止
劳务进度款未按照合同工程量清单计价模糊，无量化数据管理
劳务班组对安全施工规范执行不到位，造成安全事故
企业管理
■ 承包企业管理标准化程度低，管理手段落后
■ 承包企业无力面对工人薪酬纠纷
■ 劳务企业发展质量差距巨大，“空壳化”现象突出
■ 劳务企业缺乏现代企业管理手段，欠薪现象时有发生
建筑工人
■ 技能差距大、职业化发展滞后
■ 认同感不足，社会地位不高
■ 权益没有得到有效保障
■ 认同感不足，社会地位不高
■ 权益没有得到有效保障
智能劳务管理系统-特点
智能劳务系统的特点是企业选中他的充分理由
高效管理
便于实现班组/分包工作的量化评估，信息全面协同，团队高效运作
控风险
规范日常施工动作
降低质量安全风险
大数据
实现项目管理数字化、科学化
赋能
内置标准
为现场人员赋能
劳务信息实名制
通过身份证实名制识别，保证劳务工信息准确性，防止劳务纠纷风险
标准化、数字化、信息化
通过标准化、信息化、数字化，便于实现班组/分包工作的量化评估，进⽽提升工作效能
集团化协同运作
通过大数据实时分析集团劳务资源空闲情况，为各子公司提供劳务调遣决策依据
智能劳务管理系统-功能
完整的工程现场劳务管理解决方案
君思智慧劳务管理平台为地产建筑行业提供一套完整的工程现场劳务管理解决方案，从劳务工实名登记、班组准入、劳务工入场管理到工程过程中考勤管理、劳务工工资发放管理，形成了一整套从劳务工实名认证到劳务工现场管理的完整控制体系，解决工程管理所面临的质量、进度、用工等问题，用移动互联网重构建筑劳务管理新生态。
产品蓝图
智能劳务管理系统-展示
智能劳务系统全面针对各种劳务现状有效地提出了解决方案
智能劳务管理系统-合作范围
完整的工程现场劳务管理解决方案
