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劳务管理系统-政策背景

完整的工程现场劳务管理解决方案
  国务院  
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (国办发〔2016〕1号)
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》     (国办发〔2017〕19号)
《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》      (建市〔2019〕18号)
《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》         (建市〔2018〕603号)
《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》                       (建市〔2014〕92号)
《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》                (建市〔2016〕93号)
  住建部  
      □ 2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台,要求于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。

劳务管理系统-行业背景

智能劳务系统全面针对各种劳务现状有效地提出了解决方案
产业层面
 
■ 建筑工人产业化发展滞后,供需不匹
■ 建筑工人队伍分散、流动性
■ 政府实名制监管要求,各地政府数据标准不统一
■ 分账制要求
未标题-1
劳务企业
企业管理
 
■ 集团和子公司多个劳务管理制度体系,需要统一
■ 产业链合作单位管理单一,粗放
■ 劳务健康和安全管理的新要求
■ 超龄、资源紧张
■ 不良资源分散管理
 
建筑工人
 
■ 技能差距大、职业化发展滞后
■ 认同感不足
■ 权益没有得到有效保障
劳务工

劳务管理系统-企业现状

智能劳务系统全面针对各种劳务现状有效地提出了解决方案
劳务合同不规范,工程结算时重复结算、过量结算
劳务用工计划不得力,延迟施工工期、增加项目人工成本
项目当天进场人数不清楚,工作量及人天数据无法有效及时监控
劳务班组资金计划未到位,造成劳务纠纷
劳务分包队伍未进行信息化管理,需要劳务分包时总是现找,费时费力
对劳务班组过程监督不力,进度、质量问题未及时制止
劳务进度款未按照合同工程量清单计价模糊,无量化数据管理
劳务班组对安全施工规范执行不到位,造成安全事故
劳务管理系统-产品价值
劳务平台1
君思劳务管理系统
集 团 级 建 筑 劳 务 生 态 的 全 面 解 决 方 案
      君思劳务管理系统——集团级的全面建筑劳务生态解决方案。满足集团型多租户、多层级、多管控模式的精细化 建筑劳务管理需求;实现建筑劳务实名制和工资分账制的政策要求,并提供建筑劳务供应链金融服务 ,有效解决劳务总包资金链不足的问题。
支持集团型多公司业务模式
劳务管理系统-产品优势
劳务pk
智能劳务管理系统-应用场景
应用场景
智能劳务管理系统-产品架构
产品架构
劳务管理系统-产品核心功能
产品核心功能
智能劳务管理系统-客户案例
完整的工程现场劳务管理解决方案

2000 + 项目案例       
管理建筑劳务工人30w +      










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