400-189-8681 智慧园区整体解决方案服务商
以人和技术为基础，构建智慧园区核心竟争力
君思介绍
让园区更智能 让管理更智慧
君思，创立于2015年，总部位于广州·花都，是一家高速成长的高新技术企业，专注于智慧社区、智慧园区、智慧城市的信息化服务，为企业提供规划咨询、项目实施、定制开发、IT技术运维、信息化人才输出等一站式基于园区全生命周期的服务商。
君思集团致力于：智慧园区的投资规划、项目建设、招商拓客、运营管理、生态服务和安环监控等重要阶段的场景落地服务；在满足社区、园区等多业态规划、建设、招商、数据运营、综合物联网等智慧化管理的需求下，提供优质的智慧化整体解决方案。您可以双击编辑按钮来修改内容。
组织框架
让园区更智能 让管理更智慧
企业文化
口言之，身必行之
核心价值观
核心价值观
口言之，身必行之
企业精神
企业精神
诚信、团结、合作、共赢
经营理念
经营理念
诚信、团结、合作、共赢
管理要略
管理要略
服务领先、品牌致胜
高压线
高压线
不得侵占公司利益、不得挑起办公室政治斗争。
行为导向
基本信条：认同公司文化，互相尊重。
基本信条：
认同公司文化，互相尊重。
尊重员工：尊重全体员工，与员工形成平等、信任的工作关系，让员工在公司获得成长，实现自我价值。
尊重员工：
尊重全体员工，与员工形成平等、信任的工作关系，让员工在公司获得成长，实现自我价值。
管理职责：以身作则，传帮带、激发团队、勤于沟通，关心员工的进步与生活是管理者的工作职责。
管理职责：
以身作则，传帮带、激发团队、勤于沟通，关心员工的进步与生活是管理者的工作职责。
平等沟通：倡导平等沟通、坦诚沟通、阳光正向。
平等沟通：
倡导平等沟通、坦诚沟通、阳光正向。
机制导向
绩效导向：坚持高绩效导向是对员工的尊重，使价值分配与价值创造相匹配；
绩效导向：
坚持高绩效导向是对员工的尊重，使价值分配与价值创造相匹配；
正向激励：倡导正向激励，及时奖励为公司做出各种贡献的员工；
正向激励：
倡导正向激励，及时奖励为公司做出各种贡献的员工；
坦诚管控：倡导坦诚管控，规避认为因为造成的风险，使员工以诚信、进取的品格立身社会；
坦诚管控：
倡导坦诚管控，规避认为因为造成的风险，使员工以诚信、进取的品格立身社会；
用人标准：坚持德才兼备的用人标准，建立公平、公正、公开的用人机制；
用人标准：
坚持德才兼备的用人标准，建立公平、公正、公开的用人机制；
员工关系：建立健全管理者与员工的沟通反馈机制，构建健康的组织氛围。
员工关系：
建立健全管理者与员工的沟通反馈机制，构建健康的组织氛围。
专业技术人员比例：
93.18%
实施+开发
占据团队的核心力量，以保障项目的稳健交付
专业专家
4.06%
资深工程师
18.09%
高级工程师
20.48%
中级工程师
34.55%
初级工程师
22.82%
发展历程
development path
公司资质及荣誉
多项产品取得国家版权并在市场获得较好评价
战略合作伙伴
Strategic Partners
千亿企业
国资企业
上市企业
百亿企业
