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郭汝:用心工作,开心生活

2021-06-02 10:54
“用心工作,开心生活!”
无论行业如何变化,“用心”二字是不会变的,这就是她的价值观。认真做好每一件小事,就会让自己得到更好的成长和磨练,郭汝就是这样一位有拼劲的人。今天让我们一起走进郭汝的世界吧.....

每一次全力以赴的勇往直前,都是厚积薄发的力量源泉。在工作中,她表示无论其他外在因素怎么样,最重要的还是离不开一个好的平台,一群好的伙伴。“团结一致才能旗开得胜,在君思这个平台上我真正体会到了团队的重要性”。同时,我对自己的任何选择都努力地去追赶,付出100%的心力和精力,做到自己最满意的状态。我始终相信,“越努力,越幸运”。
郭汝:用心工作,开心生活
 
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记者问:郭总,您心目中的君思是什么样的?

一个有温度、能包容、带着大家一起快速成长的企业。

记者问:郭总,您为什么这样觉得呢?

公司每年会招一批实习生,所有的实习生都是带薪提供住宿学习的,会有专门的导师给实习生上技术理论课、职业素养课以及项目实践,对于这些实习生不设置学历要求,技能要求,只要求品行端正,积极向上,沟通及主动能力强。对于一个刚起步快跑的企业来说这是一笔不小的费用,大家都知道刚进入实习生有点类似于水上浮萍,因而流动性较大,一般学完东西就走。所以就有人和boss提过,培养人的费用这么多,为什么不让实习生和公司绑定,并签订服务多长周期再离职呢?或者像培训机构一样交费学习,这样可以减少公司成本。boss说“人才可遇不可求,留人要留心,如果有5%的实习生适合君思,热爱智慧园区行业,我们就很欣慰了。”

记者问:郭总,您在君思让你感触特别深的事情是什么?

我记得来公司的第二年,那是11月份公司领导约谈给我规划转型带我做商务,做了9年软件测试自己也觉得有瓶颈,很爽快的接受了公司的规划,并开始跟进相应的工作。但是,在12月份我意外的怀孕了,知道这个消息我是焦虑的,职场上升期怀孕对于女性意味着什么,我想大家都懂的,而且我和我老公都在上升期,孩子去留我们讨论了很久,还是决定留下来,于是我去找boss摊牌...那天我在老板的门口转悠的好几次都没有进去,因为我不知道该怎么开口,正在我犹豫不决的时候,他走出来说:“你找我吗?” 因为我之前的工作和老板有交集的机会不多,所以不知道该怎么提这个事情。担心提了这个事情老板会不会把我给冷藏并且干掉,毕竟电视上都是这么演的嘛。当我进去支支吾吾的和老板说:“老板,我怀孕了,我很抱歉公司之前对我的规划...” 话还没说完,老板就打断了说:“就这事情呀,怀孕是好事情,你不用担心,我等你,放心的把孩子生下来......”那一刻我眼睛就湿润了。那句"我等你"瞬间治愈了我两周的焦虑。
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我是湖南湘潭人,公司考虑到我怀孕于是把我从佛山分公司调到了长沙分公司工作,直到我孩子一岁后才回归广州总部这边。有人说你能力强,业务能力好公司看中你才给你特殊待遇。其实我觉得不是,我综合能力及技术能力在公司都不算翘楚,但是我在工作中用心的对待工作上的人和事,让领导和客户可以看到我的努力,所以公司愿意等我,带我一起成长。

回首在君思的这4年,我看到了君思很多有温度的事情,当项目交付时间紧张时,总有一帮小伙伴日夜奋战在最前线做到按时交付;当小伙伴工作不如意受到打击时,总有领导说没事,下次努力就好,再大的问题我来扛,你只管往前冲....

2021年,第一批90后进入「而立之年」,第一批80后进入「不惑之年」,曾被预言要“垮掉的一代”——在她们身上却看到了很多惊喜。谁能想到,十年后肯德基爷爷年轻了,麦当劳叔叔不见了,一代人长大,一代人离场,而90后这代年轻人颠覆了外界的认知,义无反顾,勇往直前。

君思,将携手这一代年轻人,始终秉承”做一个让社会、让客户、让员工,满意的企业!”。
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