梅州市新农人人才驿站建设方案

为贯彻落实市委市政府关于加强梅州市新农人人才培 育工作的指导精神，切实强化梅州市三农发展的相关基础， 拟成立“梅州市新农人人才驿站”，现制定工作方案如下：

一、新农人人才驿站成立的意义

（一）搭建一个独立运作的，长效运营的服务平台，为 梅州市三农发展提供全领域的相关服务；

（二）逐步解决当前我市三农发展信息滞后、人才匮乏、 市场拓展受阻等实际性困难；

（三）有助于整合和转化与三农相关的资源，包括信息、 人才、技术等，统一端口提升效率，进而为梅州三农发展快速创造效益。

二、新农人人才驿站服务内容

新农人人才驿站主要承载为梅州市三农发展全领域提供全链条服务的职能，主要包括如下五个维度：

（一）人才服务

1、人才引进和人才孵化

建立对接大中专院校人才引进的常态化机制，挖掘返乡创业人才或意向服务三农的人才进入人才驿站的人才库；积极组织开展相关培训孵化人才。

2、将人才驿站打造为新农人人才资源对接平台

3、人才对外交流

将人才驿站作为人才对外交流对接的纽带。人才驿站为新农人人才提供沟通交流平台，有计划地邀请三农专家或外地新农人人才与当地人才开展学术探讨，或者组织本地人才外出交流学习，提升新农人人才队伍整体素质。

（二）信息渠道

收集、了解、传递国家或各省市的最新三农相关政策、经典案例、有效方法以及行业或市场的相关资讯等。

（三）技术服务

了解、引入、整合与三农相关的前沿技术，以最快速的 形式应用到三农建设中，率先扶持有条件的企业或项目先行先试，力争让我市在三农发展技术上超前于同级别的其他地市，树立标杆。

（四）学习交流

1、组织政府相关部门领导及企业主外出学习交流，充 分汲取和借鉴他人的有效经验；

2、邀请其他地方的政府领导及企业主来我市进行考察交流，通过交流进行资源、信息、经验的互通，他山之石可以攻玉。

（五）金融服务

整合有关的金融机构或服务，专项服务于三农的发展。

三、运营机制

构建“政府-新农人人才驿站-企业-人才”四位一体的 新三农服务平台。

（一）政府

政府作为新农人人才驿站的指导单位，一方面指导人才驿站开展科学、可持续的运营，另一方面为企业端另一方面和人才端提供政策、信息、资源等服务。

（二）新农人人才驿站

（三）企业

主要为对新农人人才有需求的企业，一方面获取政府在政策、信息、资源等方面的服务，另一方面对接人才端的需 求。

（四）人才

主要为新农人人才，一方面获取政府在政策、信息、资 源等方面的服务，另一方面对接企业端的需求。

四、相关诉求

（一）政府背书，指导、扶持人才驿站的建设及运营政府作为主要指导单位，指导建立起独立运营且专职服

务于梅州市三农发展的社会组织/职能机构——新农人人才驿站。

（二）资源整合

政府整合相关的资源进入人才驿站，包括金融资源、外部信息、市场渠道、技术人才等。

（三）出台相关的扶持及服务政策

针对人才驿站的运作，在启动的 3-5年内，每年给予一定的资金扶持或服务政策，扶持人才驿站的快速建设运营。

（四）鼓励和引导人才需求企业，主动在人才驿站备案 人才需求信息，吸纳接收人才等。

（五）人才驿站需要固定的办公场地，且配置专业的工作团队，具体负责策划、组织协调、沟通联系等工作，负责 驿站的日常运营及管理。

附件：

客天下打造“新农人人才驿站”的优势

（一）现成的办公场所

客天下嘉一度返乡青年创业基地，当前拥有超 5000平方米（还可进行扩大）的场地用于服务青年创业，其主要职 能之一即为新农人培训，有同时可容纳 100多人培训的培训场地，且场地周边基础设施完善，内部设备齐全。

（二）运营团队

当前，拥有 20 多人的运营团队在运营基地，其主要的运营单位客天下农电商产业园，在 2018年还荣获了由广东 省农业农村厅认定的“省级新型职业农民培育示范基地”。

（三）培训讲师和专家资源

目前客天下已整合的讲师或专家资源有 20多名，其中不乏在三农领域的省协会或梅州本地的知名讲师和专家。

（四）丰富经验

依托客天下农电商产业园深耕 5年的丰富经验，客天下为梅州三农产业的相关发展提供服务拥有较大优势。在新农人培训方面，从 2018年至今，客天下农电商已组织培训超

16 期，培育将近 1300 名新型职业农村人才。